会社には、健康保険、厚生年金保険など法律で義務付けられている法定福利厚生ほか、会社独自の法定外福利厚生があります。
今日はその当社独自の法定外福利厚生の一つである「奨学金返還支援制度」を紹介します。
奨学金返還額の一部を、返還月額の50％で、月額20,000円を上限として、最長8年間にわたり毎月の給与で支給する制度です。
勤続年数などの適用条件はここでは割愛します。
奨学金を利用して学業を終了した社員も多く在籍しています。この制度を利用している一部社員からは下記のような声が寄せられています。
返済金額の半分を負担してもらい、自身の生活などに給料を使えるので、大変助かっています。
毎月の返還額の半分を補ってもらい大変助かっています。
奨学金の返済は毎月かなり負担に感じていたので率直にありがたいです。
素直に50％、最大2万円まで負担してもらえるところが金銭面的にうれしいです。
パシフィックアートセンターでは、社員が仕事と私生活を両立させ、
働き続けることを支援するために、多様な勤務形態の制度および金銭的支援に関する制度があります。
次回は「引越し費用補助」を紹介します。
㈱パシフィックアートセンターでは、では、品質方針にもとづき、 常に安全を最優先し業務にあたっております。